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  “慧聚人才、谦学修身、奉献社会、实现价值”
  巨隆金属在建立之初,张礼荣董事长深深体会到有形财富源自无形财富的汇聚,人才资源正是企业最宝贵和最能创造价值的无形财富。张董事长始终坚持把“感召人才、慧聚人才、尊重人才、用人之长”作为企业人力资源战略建设的重任。在张董事长人格魅力的感召下,一批有识之士在平等的工作氛围和优越的环境下,人格得到了充分尊重,个人能动性得以发挥,他们以其饱满的热情投身工作为企业做出了卓越的贡献,个人人生价值得以辉映。

  社会不断发展、知识不断更新、产业更需创新、人格需要塑造。只有始终谦学、修身善行,才能与时俱进。巨隆金属始终把培养员工专业技术能力和个人品行修养作为一项永恒机制。在这一机制下,巨隆金属与国内著名高校、研究院所和龙头企业开展长期合作机制,外派公司员工尤其是技术人员接受培训学习的同时也不断在公司内部进行技术培训,还组织员工积极参与企业团队文化建设培训,把“做最专业、最高效、最笃行的巨隆人”作为企业人才建设和企业荣誉感的核心。

  一个企业的价值主要是通过服务社会、造福社会来体现的。巨隆金属力求做最专业的复合材料和钛材的生产厂家,把让客户放心、满意的优质巨隆金属奉献给社会。巨隆金属从原材料进入到成品发运都有严格的质量量化体系作保证,通过跟单到人、文控、售后服务等严密的管理评估措施,以及先进的生产工艺、生产设备及检测手段,使真正的现代化的科学管理的成果完美的体现在巨隆金属优质、 可信赖的产品上,客户的满意、好评、持续合作让巨隆金属的社会价值得到真正的体现。
巨隆金属的历久做大,逐渐做强不仅源自每位巨隆人的努力,更离不开广大新老客户朋友的信赖与支持,对此,巨隆金属全员深表感谢!巨隆金属将始终如一的坚持“慧聚人才、谦学修身、奉献社会、实现价值”这一企业文化,为更多人才谋福祉,为更多客户朋友按期提供优质可靠的金属复合材料和钛材料,欢迎各位莅临指导!




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